Les nouveaux enjeux avec le HR Business Partner

2014-11-08 | Le Matin | 0

Faisant continuellement face aux nouveaux enjeux stratégiques de l’entreprise, la fonction ressources humaines (FRH) est amenée à faire évoluer et optimiser ses pratiques au fil du temps pour relever les défis du changement. La valeur de la composante RH et son impact sur l’amélioration de la croissance de l’organisation ne sont plus à démontrer, et pour maintenir cette valeur, la GRH doit définir et mettre en place des techniques et méthodes innovantes permettant l’atteinte de la performance. Le responsable RH est censé être plus qu’un Manager RH, un partenaire d’affaires RH, «le HR Business Partner». Et c’est justement pour mettre la lumière sur ce concept qu’un séminaire vient d’être organisé à Casablanca, animé par d’éminents professionnels nationaux et internationaux.